خدمات إدارية

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت في القطاع العام والخاص

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت في القطاع العام والخاص

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت في القطاع الخاص والعام بنظام الشهر وغيره وحسب ما ينص عليه قانون العمل الكويتي الصادر من الهيئة العامة للقوى العاملة، والذي تتدخل فيه البيانات الخاصة بالراتب الشهري وعدد سنوات العمل ، وسنتعرف من خلال مقالنا هذا كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بالاضافة الى تقديم نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة ecxel الكويت.


تعرف ايضا على : الاستعلام عن البيانات الاساسية للموظف ديوان الخدمة المدنية الكويت

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت في القطاع الخاص والعام

يمكن نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت في القطاعين الخاص والعام من معرفة وتحديد المكافأة كاملة التي يحص عليها العامل بعد انتهاء خدمته او عقد عمله مع صاحب العمل، حيث يضمن قانون العمل الكويتي الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة حقوق المشغل والعامل، فيضمن تحديد ساعات العمل والراحة الاسبوعية وايام الاجازة والمكافآت والعلاوات وغيرها من البيانات التي تتعلق بكل عامل، وسنتعرف فيما يلي نموذج حساب مكافأة نهاية العمل.

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة ecxel الكويت

اليكم نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة ecxel الكويت بالقطاع الخاص والعام بنظام الاشهر وغيره ؛

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للعاملين بنظام الشهر

  • بالنسبة لمكافأة سنوات الخدمة الخمس الاول : يتم ضرب الراتب الشهري في عدد أشهر السنة ضرب عدد ايام السنة مقسومة على 15 ضرب عدد سنوات الخدمة ويأتي ذلك على الشكل التالي :
    • مثال : 8000 (راتب شهري)× 12 (عدد سنوات العمل) × (15/365) × 5 (عدد السنوات)
  • مكافأة السنوات المتبقية
    • الراتب الشهري للعامل × عدد سنوات الخدمة
  • المكافأة كاملة
    • مكافأة السنوات الخمس الأولى + مكافاة السنوات المتبقية

نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت لغير العاملين بنظام الشهر

  • مكافأة السنوات الخمس الاولى : يتم ضرب الراتب الشهري في عدد أشهر السنة ضرب عدد ايام السنة مقسومة على 10 ضرب عدد سنوات الخدمة ويأتي ذلك على الشكل التالي :
    • مثال : 8000 (راتب شهري)× 12 (عدد سنوات العمل) × (10/365) × 5 (عدد السنوات)
  • مكافأة السنوات المتبقية.
    السنوات المتبقية : يتم ضرب الراتب الشهري في عدد أشهر السنة ضرب عدد ايام السنة مقسومة على 15 ضرب عدد سنوات الخدمة ويأتي ذلك على الشكل التالي :

    • مثال : 8000 (راتب شهري)× 12 (عدد سنوات العمل) × (15/365) × 5 (عدد السنوات)
  • المكافأة كاملة
    • يتم احتساب المكافأة كاملة عن طريق الجمع بين مكافأة السنوات الأولى + ومكافأة السنوات المتبقية.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالكويت بالقطاع العام او الحكومي

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالكويت بالقطاع العام او الحكومي عن طريق ما يلي :

بالنسبة للموظفين العاملين بنظام الراتب الشهري بالقاع العام

  • خلال السنوات الخمس الاولى : 15 يوما عن سنة .
  • السنوات المتبقية : راتب شهر كامل عن كل سنة.

ملاحظة : يجب الا يتجاوز مجموع مكافأة نهاية الخدمة اجرة سنة ونصف من الخدمة.

بالنسبة للموظفين العاملين بنظام الساعة او اليوم او الاسبوع بالقطاع العام

  • بالنسبة للسنوات الخمس الاولى يتم احتساب مكافأة نهاية العمل بما يقابل اجر 10 ايام عن كل سنة.
  • السنوات المتبقية : يتم احتساب اجر 15 يوم عن كل سنة.

ملاحظة : يحب الا تتجاوز المكافأة اجر سنة ونصف من العمل.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالكويت بالقطاع الخاص

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالقطاع الخاص بنفس الطريقة التي يتم بها احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالقطاع العام وذلك كالآتي :

بالنسبة للموظفين العاملين بنظام الراتب الشهري بالقطاع الخاص

  • خلال السنوات الخمس الاولى : 15 يوما عن سنة .
  • السنوات المتبقية : راتب شهر كامل عن كل سنة.

ملاحظة : يجب الا يتجاوز مجموع مكافأة نهاية الخدمة اجرة سنة ونصف من الخدمة.

بالنسبة للموظفين العاملين بنظام الساعة او اليوم او الاسبوع بالقطاع الخاص

  • بالنسبة للسنوات الخمس الاولى يتم احتساب مكافأة نهاية العمل بما يقابل اجر 10 ايام عن كل سنة.
  • السنوات المتبقية : يتم احتساب اجر 15 يوم عن كل سنة.

ملاحظة : بحيث لا تتجاوز المكافأة اجر سنة ونصف من العمل باحد القطاعات الخاصة.

تعرف ايضا على : الاستعلام عن البيانات الاساسية للموظف ديوان الخدمة المدنية الكويت

مستحقات نهاية الخدمة بعد الاستقالة

يستحق العامل بعد توقيعه على استقاله العمل بدوله الكويت على الحصول على مكافاه العمل بحسب عدد السنوات عمله وذلك على الشكل التالي:

  • يحصل العامل على نصف المكافاه اذا ما كانت مدة خدمته بين ثلاث سنوات كحد ادنى وخمس سنوات اقصى.
  • يحصل العامل على ثلثي المكافاه اذا ما كانت مدة خدمته بين خمس سنوات كحد ادنى واقل من عشر سنوات كحد اقصى.
  • يحصل العامل على المكافأة كاملة اذا كانتومدة خدمته تفوق عشر سنوات.

كيفية الحصول على مكافاة نهاية الخدمة للوافدين

هناك بعض الاجراءات التي يتوجب على العاملين الوافدين بدوله الكويت فالعمل عليها لضمان الحصول على مستحقاتهم من مكافاه نهايه الخدمه او في حاله الاستقاله والتي سنقوم بتعدادها فيما يلي:

  • اولا، يجب مراجعة مكتب ديوان الخدمة المدنية بشكل شخصي او توكيل شخص ما.
  • ثانيا، العمل على توفير نسخة من عقد العمل.
  • ثالثا، شهادة الراتب.
  • رابعا، استمارة التسوية الصادرة عن النظام المتكامل.
  • خامسا، اقرا نهاية الخدمة.
  • سادسا، اشعار المغادرة.
  • سابعا، جواز السفر نسخة منه.
  • ثامنا، نسخة الغاء الاقامة مع ختم التمديد.
  • تاسعا، شهادة براءة الذمة المقدمة من طرف وزارة الكهرباء والماء لضمان عدم وجود اي ديون على العامل.

تعرف ايضا: الاستعلام عن البيانات الاساسية للموظف ديوان الخدمة المدنية الكويت

نكون بهذا قد وصلنا الى ختام مقالنا عننموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت و كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في القطاع العام والخاص والذي قدمنا فيه اهم المعلومات عن مكافأة نهاية العمل بالقطاع الخاص والعام للكويتي وغير الكويتي.

اترك تعليقا